LEADERSHIP-TEAM & MINDFULNESS

MIT MINDFULNESS IN FÜHRUNG SEIN

Das Führungsteam eines kleinen Unternehmens im Energiesektor stellt seine eigene Weiterentwicklung auf eine neue Basis. Ein "Mehr des Selben" - noch schneller, noch mehr, noch effizienter - reicht nicht mehr aus für zukunftsfähige Entwicklungsschritte. Deshalb entschied die Geschäftsführerin die Vertiefung der Zusammenarbeit im Leitungsteam mit dem Etablieren von MINDFULNESS als grundlegende Haltung - individuell und kollektiv - zu kombinieren.

Falls diese Überlegung auch für Sie und Ihr Führungsteam interessant ist, gebe ich Ihnen gerne konkretere Informationen wie das aussehen kann und was Sie sich als positiven Nutzen davon erwarten können.

Kontaktieren Sie mich: office@coolimwandel.com